St. 艾格尼丝学院 provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, 性别, 国家的起源, 年龄, 身体或精神残疾状况, 医疗条件, 国籍, 失业状态, 遗传 信息, 祖先, 过去的, 现在, 在美国的军事服务或未来, 退伍军人身份, 其他保护组的状态, 和/或适用的联邦法律禁止的任何依据, 州和/或地方法律. This policy applies to all terms and conditions of employment, 包括, 但不限于, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 补偿, 和培训.